Gaslighting ist eine Form von psychischer Gewalt, die am Arbeitsplatz nichts zu suchen hat. Arbeitgeber sollten konsequent dagegen vorgehen.
Im Arbeitsumfeld kann der Gaslighter der eigene Chef, ein intriganter Kollege, eine voreingenommene Arbeitsgruppe, ein verärgerter Kunde oder ein verleumderischer Konkurrent sein.
Es kann schwierig sein, die Anzeichen von Gaslighting am Arbeitsplatz zu erkennen. Oftmals beginnt es mit subtilen Kommentaren oder Handlungen, die dazu dienen, das Selbstvertrauen und die Wahrnehmung der Realität eines Mitarbeiters zu untergraben.
Mit der Zeit kann dies dazu führen, dass an der eigenen Kompetenz gezweifelt wird und Unsicherheit entsteht. Eine weitere Taktik des Gaslighting am Arbeitsplatz ist es, Leistungen herunterzuspielen und das Gefühl zu geben, dass man nicht gut genug ist. Es ist wichtig, diese Anzeichen frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen zu ergreifen, um sich selbst zu schützen und Unterstützung von Kollegen, Vorgesetzten oder Therapeuten zu suchen.
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